Rolledistance, positionering i gruppedynamiske sammenhænge - hvad er det?
Maskespil; Vi kender vores roller, men kender vi vores positioner?
"Jeg er leder. Og skal leve optil rollen som leder. Jeg har et selvbillede af, hvordan jeg skal se ud, tale, skrive og opføre mig. Når dagen er omme, så kan jeg ligge i sofaen eller i min seng, og genspille dagen i mit hoved, give mig selv ros for endnu en gennemført dag, hvor jeg lever op til mit eget ideal."
Ovenstående er et rigtigt fint ideal.
"Jeg er leder. Og skal leve optil rollen som leder. Jeg har et selvbillede af, hvordan jeg skal se ud, tale, skrive og opføre mig. Når dagen er omme, så kan jeg ligge i sofaen eller i min seng, og genspille dagen i mit hoved, give mig selv ros for endnu en gennemført dag, hvor jeg lever op til mit eget ideal."
Ovenstående er et rigtigt fint ideal.
Som de fleste af os nok ved, er det mere undtagelsen end reglen, at alle dage kan se sådan ud. Vi bliver ramt af livet på godt og ondt, af andres meninger og af med- og modgang.
En god gennemgang af roller og positioner i individet, gruppen og organisationen kan give indsigt i, hvordan vi agerer og interagerer i forskellige situationer.
▶️ Det vil være en god ide med at tage foredraget omkring psykologisk tryghed før dette. Klik her!
▶️ Det vil være en god ide med at tage foredraget omkring psykologisk tryghed før dette. Klik her!
Varighed: 1-1,5 timer. Fysisk. Indeholder både teori og refleksionsøvelser. Erfaringer fra mit arbejdsliv som leder i kommunal kontekst og fra min master i organisationspsykologi.
Inspiration?
Vi kender vores roller, men kender vi vores positioner? Det handler om tab af status knyttet til ens identitet.
Rolledistance. En distancering fra en rolle og en positionering, der er drevet af noget intra-psykisk.
Kontakt
Kontakt mig gerne for et uforpligtende møde, hvor vi kan aftale nærmere. Send venligst en besked via formularen, og jeg vil kontakte dig hurtigst muligt.
Du kan også booke mig til et virtuelt møde på 30 minutter ved at klikke her.
Mange tak!
