Sæson 2
Sæson 1 handlede om, at vi befinder os i en brydningstid, når det kommer til ledelse.
Nu vil vi dykke dybere ned i individuelle oplevelser med ledelse og undersøge magtbegrebet mere direkte og indirekte. Når vi taler om magt, taler vi også om kontrol - at have kontrol over ens egen skæbne, over andres, organisationen, missionen eller opgaven.
Hvad driver os i vores ledelse? Er der en universel kraft, der kalder på en forandring i vores tilværelse, og hvem skal starte brydningen?
Noget, der kommer til at præge sæson 2, er rammen, vi bedriver ledelse i. Der vil være store spørgsmål, som jeg vil gøre mig umage med at undersøge.
Jeg glæder mig og finder en rigtig stor energi i at være podcastvært og håber, at I også nyder mine "jeg stikker lige af til højre, der så jeg et egern-spørgsmål".
Sæson 2 består af 28 afsnit.
Læring og læreprocesser - hvad sker der egentlig, mens vi overfører viden til hinanden? Læreprocessen, der foregår mellem den person, der har viden, og den person, der skal modtage viden via undervisning og læring, involverer også elementer af psykodynamiske processer.
Mentalisering, drømme og evnen til forandringsledelse. Det handler om lederens evne til at mentalisere og fremme en mentaliseringskapacitet i sin organisation. Det vil sige at kunne skabe et potentiale for kreativitet og innovation for sine medarbejdere, lederkollegaer og organisation.
